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"小温暖"成就"大美好"

来源:云南建设装饰集团浏览次数:94 日期:2019-11-08 11:21


       云南建装一直在如何为员工创造更好的福利上不断探索,并长期在员工福利体系方面深刻思考。云南建装将继续升级澳门太阳学问,深化员工福利体系,从心出发,不断塑造更有温度的员工体验


核心驱动|

澳门太阳学问驱动的员工福利体系

       云南建装成立24年,深耕自己,不断打造众多精品项目,成为云南省建筑装饰行业的标杆澳门太阳。这些都证明云南建装在“澳门太阳的活力,以及澳门太阳未来创造价值的能力”方面,都呈现出巨大的发展潜力。而能使这种“潜力”发挥到极致,并能持续不断保持活力的“资本”,恰恰就是人才。云南建装发展至今,与每一位云南建装人是分不开的——因为人才能够帮助澳门太阳凝聚澳门太阳学问的力量,为社会创造更多的价值。


       深入洞察人才需求,持续关注员工福利的巩固和升级,打造学问驱动的员工福利体系,使澳门太阳的福利体系与澳门太阳学问保持高度一致。澳门太阳实行具有自身特色的福利体系,也能让员工更有归属感。作为一家建筑装饰服务平台,云南建装在为客户提供服务的同时,也为云南建装人提供归心的工作体验。

01

多种福利

针对各岗位的定制培训

无论是谁

都能在此找到属于自己的天地

02

各种年节福利

每周的下午茶会

每天中餐、年度体检

在此你能体会到“归家”般的工作体验


福利持续升级|

“小温暖”成就“大美好”

       云南建装一直持续升级自身的福利体系。对众多员工福利项目进行了整合和提炼,在运动、美食和节日三大传统学问福利基础上,拓展了党建、公益等更多模块,延展出现有的员工关爱品牌——“小温暖、大美好”。

晨夕会复盘

复盘总结每一次的得与失,渐次提升


                                                                                                                                                                              澳门太阳培训

重视每一位员工的成长,让专业更专业       

员工的成长就是澳门太阳的成长,让每个员工感受来自澳门太阳的温暖,提高自驱力。


项目巡视

重视员工的工作过程、成果,敬重员工的工作


      云南建装敬重每一位员工,不仅希翼做员工的阳光伙伴,也希翼能够触动和激发员工心里的温暖,让云南建装人之间能互相影响,互相关怀,形成有温度、接地气的工作氛围。


篮球比赛

在运动中凝聚团体的力量

       当员工的心联系在一起,一种自内而外的力量就凝聚而成了。这份力量可以让澳门太阳更美好、让员工的家庭更美好,也可以帮助澳门太阳更好地履行社会责任,从而将温暖传递给社会,成就更大的美好。


    “小温暖、大美好”涵盖每个员工的全生活场景、全工作场景和在企业的全职业生涯周期场景,是“三全”福利体系。目前企业的福利体系,还在不断迭代更新中。


洞察需求|

洞察员工真实需求打造“归心澳门太阳

       完备、先进、科学的员工福利体系,以充实的培训、丰富的活动,以及温暖的礼物等形式展现。这些都是云南建装澳门太阳学问发展的强有力支撑。


      大家持续关注澳门太阳学问,关注人与人的相互信任和温暖,通过融入澳门太阳学问精髓,使得云南建装的福利体系在深度和广度上不断延伸,这也是24年来云南建装不断深化与实践的体现。


       随着澳门太阳规模的发展,截至2019年,云南建装目前拥有管理人才300余名,其中包括国家一级注册建造师11人、二级注册建造师4人、注册造价工程师2人,高级工程师12人、中级工程师68人、专业室内外设计师及施工管理人员30人、五大员(材料、施工、资料、安全、质检)60余人、各类专业持证上岗人员200余人人,人才优势突出,保证了企业持续、稳定的发展。


       为了满足员工的切身需要,在构思福利项目的时候,发掘员工真正的需求点。开展了弹性福利计划,关注员工个性化需求,更精准地、更多样化地提供福利支撑。同时,也关怀员工所追求的价值点,如更多的自主性,更多的参与性,更多澳门太阳和个人的社会责任的连接等。


01

       开展云南建装活动日。让全体员工一起参与到运动中来,希翼员工在繁忙工作之余,放松身心,增强澳门太阳凝聚力。

02

        参与党建活动,励志澳门太阳“不忘初心,牢记使命”。努力提升党员思想境界,切实增强党组织的凝聚力和战斗力;进一步坚定广大党员的理想信念,更加坚定党的领导。

03

为项目部的同事举办“生日会”,为员工提供全面关怀。在重要节庆时,送上温暖的礼物,传递澳门太阳的心意。

04

澳门太阳每周两次的下午茶活动,为员工辛勤工作补充能量。

05

         为澳门太阳员工举办“生日会”,凝聚员工的心。让员工体会到企业的福利与关爱,是云南建装为员工提供“归心、归家”体验的一种表现。


       在澳门太阳培训、员工福利及人文关怀方面,都拥有行业领先的管理理念和管理方式,并且在持续升级。目前,云南建装拥有稳定的高管团队,健全的人才培养计划,每一名云南建装人入职前都会接受岗位的入职培训,以及后期定期的专业培训,以不断精进本专业或跨领域学习。


       未来,云南建装将继续通过澳门太阳学问驱动下的员工福利体系,让员工实现自我价值,为员工提供最棒的工作体验,为员工提供最具竞争力的行业平台。与追逐梦想的伙伴们一起共建梦想,成就彼此——实现云南建装所倡导的核心价值。


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